【第三者医院継承事例】千葉県（北西部）×心療内科クリニック　最終譲渡契約調印

こんにちは。メディカルプラスです。千葉県北西部にある、医療法人開設の心療内科クリニックの最終譲渡契約調印がありましたので、ご報告いたします。第三者継承をご検討中の院長先生や継承開業をご検討中の皆さまの参考になりますと幸いです。

本譲渡案件の特徴

当該クリニックは千葉県北西部に位置し、最寄駅直通かつ駐車場も隣接といった天候に関わらずアクセスしやすい商業モールに開業されました。心療内科と内科を標榜し、地域のみなさまと共に歩む心の健康のパートナーとして、15年以上の歴史がございました。

開業当時は30坪程度の広さでしたが、2010年に法人化した折に改装し延床面積を広げ、複数の診療室とカウンセリングルームのほか、様々な用途に使うことのできる多目的スペースを増築されました。また、医師3名を中心に公認心理士と看護師と薬剤師が所属、その確かな仕事を事務やパートが支えるというゆとりある人員構成を築き上げ、万全の体制で心の不安に寄り添う地域医療を支えていらっしゃいました。心療内科では心理療法やカウンセリング・ストレスマネジメントといった総合的な診療を、内科では急性期から慢性疾患・各種ワクチンや予防接種・健診などを行い、多い時には100名以上の患者さまが通院する盛業ぶりで、信頼と安心の場所としての確固たる地位を確立されていました。

メディカルプラスには2022年7月ごろ、お問合せをいただきました。弊社で提供しております、医師人材紹介・転職支援サービス「メディカルプラスキャリア」にて転職のご支援をさせていただいていた医師に対し、医療法人の事務長（奥さま）よりお問合せをいただいてのご縁でした。

早速弊社の紹介事業部の転職エージェントがお伺いし、詳しく話を聞かせていただいたところ、理事長（院長）がご高齢かつ持病があり、診療にあたり身体への負担が増えつつある状況であること、また後継者不在であることが分かりました。事務長（奥さま）としては良い方を院長として雇用し診療を任せ、経営側に集中したいとのご意向でした。しかしそれでも事務長（奥さま）の経営的負担が大きいこと、またいわゆる「雇われ院長」という形で長期間経営をすることの不安から、第三者医院継承に興味を持たれ、転職エージェントから継承コンサルタントにバトンをつないでもらい、2023年9月から候補者探しをはじめました。

本案件の特徴は以下の通りです。