【第三者医院継承事例】神奈川県（川崎市内）×内科クリニック　最終譲渡契約調印

こんにちは。メディカルプラスです。今回は、神奈川県（川崎市内）の内科クリニックの成約事例をご紹介いたします。本レポートが、クリニックの譲渡および譲受をご検討中の先生方にとって参考になれば幸いです。

本譲渡案件の特徴

当該クリニックは神奈川県川崎市にあり、公共交通機関の利便性が高く、住環境にも恵まれたエリアに立地していました。近隣には教育機関もあり、学生の集まる活気にも満ちていました。

院長先生からご相談をいただき初めてお会いしたのは、2024の早春でした。長年クリニックを順調に運営していましたが、近年ある時期に介護やご結婚で離職される職員が相次ぎ、院内の職員体制に課題を抱えておられました。この時期から採用や教育の面でご苦労が続き、新たに採用した職員に十分な指導を試みる余裕もなく、職員間のチームワークに課題が生じるという悪循環に悩まされることになったとのお話でした。日々の診療と並行して労務管理に心を砕かれていたご様子で、強い責任感をお持ちだからこそのご負担が伝わってきました。

ご体調に影響が出始めたため、経営から離れること視野にいれてのご相談でしたが、「家族の生活を守りたい」、また「患者さんのことを考えると簡単に診療を終えることはできない」と多角度から複雑な想いを抱えておられました。ご体調は心配でしたが、まずはご自身のお考えとじっくり向き合っていただくことが大切と考えましたので、お時間を置き、再度お気持ちをお伺いしたところ、経営を続けるというご判断に至りました。

しかしその半年後、信頼を寄せていた職員の退職をきっかけに再度ご相談をいただきました。この出来事を機に、「この先も一人で労務管理を続けながら診療を行うことは難しい」と率直なお気持ちをお話しいただきました。そこで院長先生に、バックオフィスの体制の整った医療法人の傘下に入り、分院長として継続勤務するという選択肢をご提案しました。このご提案が、院長先生にとって最も理想的な形であると感じられたことから、本格的に後継者を探すこととなりました。

本案件の特徴は、以下の通りです。