就業規則

就業規則とは、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関することや職場内の規律など職場におけるルールを定め、労使双方がルールを順守することで労働者が安心して働く事ができ、労使間の無用なトラブルを防ぐことができるため就業規則の役割は重要となります。 なお、医療法人やクリニックのM＆Aにおいて、譲渡側に提出が求められる書類の一つでもあり、具体的に買い手候補者へ情報開示を行う際の案件概要書や買収監査時において、対象事業の実態、特に人事・労務面から適切な把握をするために必要な資料の一つとなります。M＆Aの実務については、医療法人の継承は包括となるため、従前の就業規則が引き継がれますが、クリニックの事業譲渡の際には譲渡側に就業規則に則った労務上の手続きが必要となります。