給与規定

給与規定とは、企業が従業員に支払う給与に関するルールを定めた規定であり、主に基本給・賞与の算定方法や支給時期、昇給降給、労働時間などがあります。 なお、医療法人やクリニックのM＆Aにおいては、雇用している従業員に支払われている給与について雇用契約書を確認し、具体的に買い手候補者へ情報開示を行う際の案件概要書や買収監査時においても対象事業の実態、特に人事・労務面から適切な把握をするために必要な資料の一つとなります。M＆Aの実務については、医療法人の継承は包括となるため、従前の雇用契約書や給与規定が引き継がれますが、クリニックの事業譲渡の際には譲渡側に雇用契約書や給与規則に則った労務上の手続きが必要となります。