コラム一覧
タグ「雇用労務」の記事一覧
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クリニック継承時のスタッフ雇用引継ぎについて
- 医療継承コラム
こんにちは。クリニック継承（承継）、クリニックM＆A、医療法人M＆Aを支援しているメディカルプラスです。本日はクリニック継承（承継）時の既存スタッフの雇用引継ぎについてお伝えします。 クリニック継承時、既存スタッフの雇用を引き継ぐかどうかは、譲渡される先生、譲受される先生双方にとって非常に重要な課題です。スタッフの引き継ぎには、クリニック運営の安定を図るための多くのメリットがある一方、リスクや課題...
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こんなはずじゃなかった！開業医が語る４つの本音…勤務医時代と比べて感じることとは？
- 医療継承コラム
こんにちは。医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 勤務医という働き方は雇用や収入の安定がある一方で、時間的・体力的に限界がある、また自身の目指す医療を実現しずらいといった面があります。そういった環境から脱し新しいチャレンジをしたいという思いから、開業医を選択する医師も少なくありません。今回の記事は「開業医が勤務医時代と比較して感じていること」をテーマに、クリニッ...
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無視できない！ネット社会とクリニック人事・労務問題の関係性
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。 ご承知のとおり厚生労働省が2019年に発表した「働き方改革」は、一般企業だけでなく医療福祉の現場においても、重要な経営課題と認識されています。その取り組みの背景と目的は、日本が直面している課題「少子高齢化に伴う生産年齢の減少」と「働き方の多様化」にあります。新型コロナウイルスの影響下でさまざまな組織がそれぞれの労働環境改善に積極的に対応しているなか、医療福祉分野...
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クリニック経営に大きな影響？医療スタッフの労務問題
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。クリニック経営を考えるうえで、医療スタッフの労務問題は切っても切り離すことのできない問題です。経営というと、どうしても目先のキャッシュフローに注目しがちですが、一緒に働く仲間の労務問題を疎かにすると、将来のキャッシュフローにかならず悪影響を及ぼします。 院長の確かな仕事を力強く支えてくれる、同僚医師や看護師、コ・メディカルをはじめとしたクリニックの医療スタッフ。存...
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クリニックM＆Aの前に改善すべき「人事・労務リスクとは？」譲渡価格へのマイナス影響も、、、
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａの前に改善すべき「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。人事・労務リスクの改善については、資産の整理や財務内容の改善と合わせて行うべき性質のものですが、意外と見落としがちな点です。これからクリニックＭ＆Ａによるクリニック譲渡をお考えの方は、ぜひご一読ください。 医療業界は、ブラック業界？ 平成28...
