コラム一覧
タグ「人事労務」の記事一覧
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クリニック継承時のスタッフ雇用引継ぎについて
- 医療継承コラム
こんにちは。クリニック継承（承継）、クリニックM＆A、医療法人M＆Aを支援しているメディカルプラスです。本日はクリニック継承（承継）時の既存スタッフの雇用引継ぎについてお伝えします。 クリニック継承時、既存スタッフの雇用を引き継ぐかどうかは、譲渡される先生、譲受される先生双方にとって非常に重要な課題です。スタッフの引き継ぎには、クリニック運営の安定を図るための多くのメリットがある一方、リスクや課題...
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こんなはずじゃなかった！開業医が語る４つの本音…勤務医時代と比べて感じることとは？
- 医療継承コラム
こんにちは。医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 勤務医という働き方は雇用や収入の安定がある一方で、時間的・体力的に限界がある、また自身の目指す医療を実現しずらいといった面があります。そういった環境から脱し新しいチャレンジをしたいという思いから、開業医を選択する医師も少なくありません。今回の記事は「開業医が勤務医時代と比較して感じていること」をテーマに、クリニッ...
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クリニック開業時の医療スタッフなど従業員採用について
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。 人と人のつながりからは様々なものが生まれますが、一緒に働く仲間とのつながりから生まれる価値も、その一つと言えるでしょう。今回の記事では、医院開業時のオープニングスタッフ採用をテーマにお伝えしてまいります。 クリニック開業時のスタッフ採用は一大イベント クリニックを開業するには多くの準備が必要になります。もし今現在開業準備をされている先生がいましたら、ご自身の目指...
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無視できない！ネット社会とクリニック人事・労務問題の関係性
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。 ご承知のとおり厚生労働省が2019年に発表した「働き方改革」は、一般企業だけでなく医療福祉の現場においても、重要な経営課題と認識されています。その取り組みの背景と目的は、日本が直面している課題「少子高齢化に伴う生産年齢の減少」と「働き方の多様化」にあります。新型コロナウイルスの影響下でさまざまな組織がそれぞれの労働環境改善に積極的に対応しているなか、医療福祉分野...
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クリニック経営に大きな影響？医療スタッフの労務問題
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。クリニック経営を考えるうえで、医療スタッフの労務問題は切っても切り離すことのできない問題です。経営というと、どうしても目先のキャッシュフローに注目しがちですが、一緒に働く仲間の労務問題を疎かにすると、将来のキャッシュフローにかならず悪影響を及ぼします。 院長の確かな仕事を力強く支えてくれる、同僚医師や看護師、コ・メディカルをはじめとしたクリニックの医療スタッフ。存...
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医師の働き方改革 ～医師や医療現場はどう変わる？～
- 医療継承コラム
こんにちは。メディカルプラスです。本日は1年半後となる2024年4月に控えた医師の働き方改革によって医師や医療現場は一体どのように変わるのか？というテーマについて、お伝えしていきたいと思います。 はじめに 元来より日本人は真面目で勤勉だと言われていますが、勤務医はその頂点と言っても過言ではないでしょう。そのため医師の働き方改革を端的に表現してみるとしたら「少し仕事から離れて過ごしましょう」、「知識...
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クリニックM＆Aの前に改善すべき「人事・労務リスクとは？」譲渡価格へのマイナス影響も、、、
- 医療継承コラム
医院継承（承継）、クリニック売買、医療法人M＆Aのメディカルプラスです。 本日はクリニックＭ＆Ａの前に改善すべき「人事・労務リスク」についてお伝えいたします。人事・労務リスクの改善については、資産の整理や財務内容の改善と合わせて行うべき性質のものですが、意外と見落としがちな点です。これからクリニックＭ＆Ａによるクリニック譲渡をお考えの方は、ぜひご一読ください。 医療業界は、ブラック業界？ 平成28...
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ドクター人材紹介サービス開始のご案内
- 活動報告
医院継承(承継)、クリニック売買、医療法人Ｍ＆Ａ支援のメディカルプラスです。 人材紹介業の許認可を取得 弊社では医師の人材紹介業のサービス提供に向けた準備を進めており、本日厚生労働省より人材紹介業の許認可を取得いたしました。来月４月１日より医師の人材紹介サービスを開始いたしますので本ブログにてご案内させていただきます。 弊社はこれまでクリニックの事業継承支援を通じ、多くの院長やクリニック経営者の方...
